Accenture y Grant Thornton elogian una cultura familiar

Ahora en su tercer año, la iniciativa de diversidad Family Friendly Workplaces fundada por Parents at Work y Unicef ​​Australia ha vuelto a dar su sello de aprobación a Grant Thornton y Accenture.

Las sucursales australianas de las firmas globales de servicios profesionales Grant Thornton y Accenture han sido confirmadas como organizaciones favorables a las familias después de recibir sus certificaciones de ‘Lugar de trabajo familiar inclusivo’ por tercer año consecutivo.

Las garrapatas son emitidas por Family Friendly Workplaces, fundada por Parents at Work y Unicef ​​​​Australia para promover un enfoque más equilibrado del trabajo profesional.

Accenture y Grant Thornton elogian una cultura familiar

Para ser consideradas, las empresas no solo deben cumplir con los Estándares Nacionales Trabajo + Familia de la organización en áreas como trabajo flexible, licencia parental, cultura de liderazgo y cuidado y bienestar familiar, sino que también es necesario revisar y evaluar la efectividad. de sus políticas y muestra éxitos continuos, incluso a través de historias personales de empleados que se han beneficiado de diversos acuerdos.

Grant Thornton proporciona un buen ejemplo. Si bien la empresa de servicios profesionales ha recibido acreditación todos los años desde el inicio del programa, continúa buscando mejorar su apoyo a sus empleados y sus familias, incluso a través de una prueba de dos semanas de trabajo de nueve días el año pasado. La empresa también es conocida por ser pionera en una política líder en la industria que permite a todos los miembros del equipo, en cualquier función, trabajar de manera flexible.

«Damos prioridad a la diversidad y la inclusión, y su premio refleja nuestra preocupación genuina por nuestra gente y muestra cuán dedicados estamos a ofrecer opciones de trabajo flexibles y crear un ambiente donde todos necesitan», dijo Greg Keith, director ejecutivo de Grant Thornton. «Nosotros y nuestra gente siempre estamos dispuestos a escucharnos unos a otros y aprender cómo crear una cultura en la que se fomente el equilibrio entre las responsabilidades familiares y laborales».

Otra empresa de servicios profesionales que recibió la certificación por tercer año consecutivo es Accenture, que tiene una plantilla en Australia y Nueva Zelanda de alrededor de 6.500 empleados. Muchos de los que hablaron sobre sus experiencias positivas al beneficiarse de la gama de políticas de empleo favorables a la familia de la empresa, incluso en términos de licencia parental neutral en cuanto al género, apoyo a los cuidadores, trabajo a tiempo parcial y tiempo dedicado a tratamientos de reproducción asistida.

«La familia es una de las partes más importantes de nuestras vidas y es importante que nos mantengamos enfocados en brindar a nuestra gente el cuidado, la compasión y la comprensión que necesitan para manejar las complejidades de la vida familiar», dijo Claire, líder de Recursos Humanos de Accenture en A/NZ. McCaffery. «La certificación demuestra nuestro compromiso de hacer de la organización un lugar que reciba, acepte y apoye a las familias en todas sus formas».

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