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Los Arizona Cardinals dijeron que están tomando medidas para mejorar el entorno laboral de sus empleados a través de una serie de «sesiones de escucha» internas en un memorando obtenido por Deportes de Arizona.
El memorándum para todo el personal enviado por el director de personal Shaun Mayo detalla los pasos que Arizona les ha dicho a los empleados que tomará en medio de acusaciones de trampa y mala conducta impuestas por el exejecutivo Terry McDonough en un reclamo de arbitraje presentado el 4 de abril contra el propietario Michael Bidwill y los Cardenales. . .
Según los informes, la NFL contrató al ex director legal de la NBA, Jeffrey Mishkin, como oficial de audiencia sobre el asunto, según ESPN.
En las últimas semanas, el equipo realizó 32 sesiones de escucha combinadas con más de 150 empleados, lo que generó numerosos cambios que planea implementar, según el memorando.
Estos incluyen una mayor flexibilidad laboral, revisión salarial y cadencia regular de los puntos de conexión de todo el personal, entre otras mejoras.
Mayo agregó que estos pasos «son solo el comienzo» a medida que el equipo busca avanzar.
Además de la revisión interna, el memorando establece que los Cardenales están en proceso de contratar a un consultor independiente para evaluar más a fondo las políticas y la cultura del equipo. El consultor podría proporcionar potencialmente otras recomendaciones para la franquicia.
La noticia de las mejoras planificadas llega durante el Día 2 del Draft de la NFL 2023, donde los Cardinals vienen de seleccionar al liniero ofensivo de Ohio State, Paris John, con la sexta selección general el jueves por la noche luego de un par de intercambios orquestados por el nuevo gerente general Monti Ossenfort.
El gerente general continuó manejando y negociando en el Día 2, facilitando dos intercambios más y agregando al borde de LSU BJ Ojulari (No. 41 en general), Syracuse CB Garrett Williams (No. 72) y el receptor abierto de Stanford Mike Wilson (No. 94).
