Cómo la cultura puede ser beneficiosa – The Suffolk Journal

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Desde los comentarios amargos y molestos de JK Rowling, la controversia de Kevin Hart en los Oscar hasta la forma en que nos vestimos, lo que comemos y cómo nos comportamos, cancelan la cultura en todas partes.

En la era digital, la cancelación cultural ha surgido como una fuerza poderosa, con el potencial de cambiar reputaciones y redefinir los límites del discurso aceptable. El movimiento generalizado, que comenzó a principios de 2020, es un tema candente en la sociedad y muchos se callan por temor a represalias.

Pero tal vez sea hora de cancelar la «cancelación cultural» para el futuro.

La libertad de expresión y los diferentes puntos de vista se han vuelto cada vez más controvertidos, especialmente en el ámbito de las redes sociales. Muchos creen que sólo su opinión es correcta y cualquier desviación a menudo se considera una herejía. Plataformas como X, antes conocida como Twitter, e Instagram se han convertido en espacios donde las masas se dedican a «cancelar personas», ya sean individuos anónimos o figuras públicas.

Cancelar a alguien no sólo implica un daño a la reputación sino también boicots y en el peor de los casos, acciones legales. Sin embargo, el verdadero problema es que toda la idea de cancelar la cultura se ha vuelto banal.

No me malinterpretes, ni Rowling ni Hart son inocentes, pero la cancelación cultural no es sólo para ellos. En la floreciente era de Internet, la línea entre la libertad de expresión y la cancelación de las consecuencias culturales es delgada. En cualquier parte del mundo, alguien intentará cancelar algo que digamos o hagamos.

Si bien los principios subyacentes de rendición de cuentas y justicia son importantes, se debate ampliamente cómo funciona esa cultura. ¿Es moralmente correcto «cancelar» a individuos?

Los partidarios argumentan que la cancelación cultural es esencial para abordar cuestiones profundamente arraigadas como el racismo, el sexismo y la injusticia. Sostienen que esta es una manera de desafiar los sistemas que perpetúan la desigualdad y silencian las voces marginadas. Sin embargo, cancelar la cultura no es la solución a estos problemas.

Las acusaciones, por válidas que sean, pueden tener consecuencias inmediatas. En este momento, una simple publicación puede actuar como una onda expansiva donde una pequeña «actualización» puede tener un gran impacto. Sin embargo, nosotros, como sociedad, necesitamos encontrar una manera de exponer y abordar cuestiones importantes sin causar conflictos entre las dos partes.

El término cultura resultante puede ser un camino alternativo en la lucha contra la normalización de la cancelación cultural. Implica que la sociedad debe fomentar el crecimiento y la educación incluso si los individuos o las empresas deben rendir cuentas de sus acciones.

En la cultura consecuencialista, la atención no se centra en las medidas punitivas o la vergüenza pública que se ven en la cultura de la cancelación. Sin embargo, reconoce que la rendición de cuentas puede adoptar muchas formas, incluidas las disculpas, la redención y el aprendizaje de los errores.

Se puede argumentar que la cultura resultante es sólo una «segunda ola» de cancelación cultural, pero en mi opinión, tiene el potencial de ser una mejor opción. Puede ser no sólo un cambio sino un cambio en la sociedad a desarrollar.

Creo que cancelar la cultura no es envejecer bien: ya es hora de que sigamos adelante. La cultura de las consecuencias es un camino que debería considerarse una alternativa más adecuada a seguir en una comunidad donde, lamentablemente, la reacción contra los demás está normalizada.

Espero que la cultura resultante haga que cualquier entorno, digital o real, sea lo más agradable y pacífico posible con espacios abiertos y seguros para los debates. Al fin y al cabo, nadie es igual ni tiene ideas afines pero eso no significa que no se respeten las opiniones de los demás.

Con suerte, esto logrará un equilibrio entre la responsabilidad y la oportunidad de redención, fomentando una cultura en la que las personas estén más dispuestas a aceptar la responsabilidad de sus acciones y trabajar para lograr un cambio positivo.

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