El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha solicitado que los empleadores compartan cómo trabajan para crear culturas de seguridad.
En un anuncio del martesel departamento dijo que su Administración de Salud y Seguridad Ocupacional quiere información sobre formas de aumentar la participación de los trabajadores en los programas de seguridad, así como formas de reducir lesiones y muertes.
En términos generales, OSHA dijo que tiene como objetivo explorar cómo las culturas organizacionales pueden incluir la seguridad y cómo los empleadores pueden reducir las barreras, como factores financieros, sociales y de comportamiento, para lugares de trabajo seguros y saludables.
La agencia alentó a las partes interesadas a enviar respuestas a varias preguntas, que incluyen:
- ¿Cuáles son los valores de su organización?
- ¿Su organización comunica seguridad y salud en sus valores?
- ¿Cuál es un ejemplo de cómo demuestra que la seguridad y la salud son valores importantes para usted en el trabajo?
- ¿Su organización promueve la seguridad y la salud en el lugar de trabajo? ¿Si es así, cómo?
- ¿Cómo han cambiado con el tiempo las necesidades de seguridad y salud de su organización?
«Invitamos a los empleadores y empleados a compartir sus valiosos conocimientos sobre cómo los trabajadores y sus organizaciones desarrollan con éxito programas de seguridad y salud y sus preocupaciones sobre lo que necesita mejorar», dijo el subsecretario de Seguridad y Salud Ocupacional, Doug Parker, en un comunicado. «Los operadores comerciales efectivos escuchan a los trabajadores y alinean los valores de la empresa con las mejores prácticas de seguridad para mantener a las personas seguras. Aquellos que lo hacen mejoran la calidad del trabajo, reducen los costos de atención médica y el tiempo perdido y hacen del suyo un lugar donde la gente quiera trabajar».
La agencia aceptará respuestas en línea en https://www.regulations.gov/docket/OSHA-2023-0011 hasta noviembre 30