15 de junio de 2023
Entre los candidatos que buscan empleos en oficios calificados e industriales, el 88,3 % citó el salario como el principal motivador al decidir si acepta un trabajo, según una encuesta realizada por Aerotek. Sin embargo, entre los buscadores de empleo que investigaron sobre una empresa antes de postularse, el principal motivador fue «una cultura empresarial positiva y de apoyo», citada por el 91,1%.
El pago se clasificó como el segundo motivador más importante, 90.4% entre los buscadores de empleo que investigaron antes de postularse para una empresa. Le siguió la seguridad laboral con un 89,8% y el potencial de avance profesional con un 87,8%.
La encuesta incluyó a quienes dijeron que el motivador era importante para aceptar un trabajo.
Y aunque el salario fue el principal motivador para los buscadores de empleo en general, tanto para los que investigaron sus empresas como para los que no, la seguridad laboral ocupó el segundo lugar con un 85,4 %. Le siguió una «cultura empresarial positiva y de apoyo» con un 84,6 % y un «potencial de avance profesional con un 81,1 %».
El informe también encontró que la demanda de los buscadores de empleo por una semana laboral de 40 horas sigue siendo fuerte. La preferencia por una semana laboral de 40 horas es fuerte en todas las edades, pero más fuerte entre las personas de 25 a 54 años con un 69 %.
Para el informe, Aerotek encuestó a 1.520 trabajadores estadounidenses que solicitaron empleo este año. La encuesta se realizó entre el 10 de abril y el 1 de mayo.
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