LONDRES LONDRES (AP) — Los ejecutivos de ITV de Gran Bretaña defendieron la cultura laboral de la emisora el miércoles cuando un comité de legisladores los interrogó sobre la forma en que la cadena manejó las quejas del personal y las acusaciones de un ambiente de trabajo «tóxico» y de intimidación.
ITV, mejor conocida por programas como «Downton Abbey», «Coronation Street» y «The X Factor», ha estado bajo un intenso escrutinio público desde que Phillip Schofield, presentador de mucho tiempo en el popular programa matutino del canal, renunció el mes pasado después de admitir mintió sobre su aventura con un colega masculino mucho más joven.
La directora ejecutiva Carolyn McCall y otros dos ejecutivos de ITV fueron llamados al comité de cultura, medios y deportes del Parlamento para responder preguntas más amplias sobre cómo la emisora manejó las quejas del personal y la protección.
Cuando se le preguntó sobre Schofield, de 61 años, y el colega más joven, que no fue identificado, McCall negó que ITV hiciera la vista gorda ante lo que ella llamó una relación «profundamente inapropiada». Agregó que solo hubo dos quejas en cinco años sobre intimidación o acoso relacionado con el programa de Schofield, «This Morning», y que ambas fueron tomadas en serio.
Pero el legislador John Nicholson, un ex periodista que ha trabajado como presentador en ITV, le dijo al panel que recibió múltiples mensajes del personal anterior y actual de ITV quejándose de una cultura de intimidación y un ambiente «tóxico», especialmente en las operaciones de su programa diurno.
Citó acusaciones de que la emisora desestimó las quejas y que los empleados que hablaron fueron obligados a dejar sus trabajos.
La presidenta del comité parlamentario, Caroline Dinenage, dijo que ITV claramente necesitaba reconstruir la confianza con su personal y espectadores y asegurarse de que fuera un lugar de trabajo acogedor.
«Queremos estar seguros de que ITV no está permitiendo que el poder de las estrellas y el favoritismo dañen las vidas y carreras de las personas que trabajan allí y, lo que es más importante, queremos estar seguros de que donde se han cometido errores, ITV hará cambios», dijo.
No era la primera vez que ITV se enfrentaba al escrutinio y las críticas sobre su cultura de trabajo y el trato al personal, especialmente a aquellos que trabajaron en sus exitosos programas de concursos de telerrealidad como «The X Factor» y «Love Island».
En 2020, Caroline Flack, ex presentadora de «Love Island», se suicidó después de dejar el programa unos meses antes. Flack, de 40 años, había sido el foco de artículos negativos y troleo en las redes sociales después de que fue acusada de agredir a su novio.
Dos exconcursantes del programa se suicidaron en 2018 y 2019.
Desde entonces, ITV dijo que ha actualizado sus políticas de «deber de cuidado» para brindar un mejor apoyo psicológico y protección a los concursantes de programas de telerrealidad.