La «cancelación» es una forma de castigar a alguien por una declaración mala u ofensiva. Después de que un individuo es considerado «cancelado» en el tribunal de la opinión pública, el siguiente paso es rechazarlo mediante acoso, boicot o sabotaje de su carrera.
Aunque la visión pública común sobre la cultura de la cancelación a veces se asocia con celebridades, también es una tendencia popular en la comunidad académica.
Una universidad es un lugar donde diferentes personas se reúnen para aprender unos de otros. Por tanto, las instituciones superiores tienen la responsabilidad de proteger el valor de las diferentes perspectivas. Los estudiantes y las universidades deberían permitir que los profesores expresen sus opiniones controvertidas en lugar de despedirlos.
El profesor de criminología Mike Adams fue despedido de la Universidad de Carolina del Norte en Wilmington en junio de 2020, poco después de una petición para destituirlo recibió más de 60.000 firmas.
Fue despedido por críticas públicas. Las vidas de los negros son importantes y operaciones transgénero de publicaciones en X, la plataforma en línea anteriormente conocida como Twitter, de 2016 a 2020.
La exprofesora de Collin College, Lora Burnett, fue despedida en 2021 por decir que Mike Pence debería cerrar «su boquita de demonio», según una demanda que presentó después. archivado.
La Universidad de Yale tiene la oportunidad de acabar con esta cultura con una reciente protesta dirigida a uno de sus profesores.
Zareena Grewal es profesora asociada de estudios estadounidenses, etnia, raza, migración y estudios religiosos en la Universidad de Yale. Los estudiantes lo cancelaron después de que lo hizo. DECLARADO su opinión sobre la guerra entre Israel y Hamás en un post del 7 de octubre. Ahora están intentando que lo despidan.
Afortunadamente, la respuesta de Yale confirmó el derecho de Grewal a expresar su opinión.
«Yale está comprometida con la libertad de expresión y los comentarios publicados en las cuentas personales del profesor Grewal representan sus propios puntos de vista», dijo la portavoz de la universidad Karen Peart al Yale Daily News el 12 de octubre. artículo.
Después de que la publicación de Grewal obtuviera más de 4.000 visitas el 10 de octubre, el estudiante de Yale Netanel Crispe creó una petición que lo despidan. La petición ha obtenido más de 54.000 firmas.
Poco después, Grewal creó su cuenta X. en privado.
Grewal debería ser «despedido» y «no tener derecho a su puesto actual», según la petición.
Aunque algunas personas no están de acuerdo con la publicación de Grewal sobre la guerra entre Israel y Hamas, no debería ser despedido por expresar su propia opinión. Grewal, como cualquier otro estadounidense, tiene derecho a expresar sus creencias y no debe temer perder su trabajo por ello.
Las universidades también tienen el deber de proteger la libertad de expresión para debates diversos y completos. Lo que realmente importa es la calidad de la enseñanza de un profesor, no sus opiniones externas.
Anne Charity Hudley, profesora y decana asociada de la Universidad de Stanford, sostenido que las personas no tienen el poder de cambiar todas las desigualdades estructurales, pero la cancelación de la cultura les da a los individuos el poder de implementar la rendición de cuentas y el cambio.
La crítica constructiva es útil para la justicia. Sin embargo, la cultura de la cancelación triunfa sobre la rendición de cuentas. Esta es ahora una forma de arruinar la reputación de alguien y recuperar su carrera sólo porque tiene creencias diferentes.
Este tipo de crítica es inútil porque no facilita la verdadera justicia. El cambio no se produce censurando o castigando a otras personas.
Aunque los profesores no están legalmente protegidos por leyes laborales Para su presencia en las redes sociales, es deber de las instituciones educativas fomentar el discurso público. Se deben respetar las opiniones de los profesores.
La libertad de opinión de una persona no quita la libertad de los demás. Si los estudiantes y las universidades realmente quieren un cambio, deben valorar y trabajar con personas con diferentes puntos de vista y creencias. Cancelar otras no elimina opiniones diferentes ni pone fin a desacuerdos estructurales. La diversidad que hace grandes a Estados Unidos y sus instituciones superiores incluye muchas creencias diferentes.
Los estudiantes y las universidades deberían valorarlo, no “cancelarlo”.