Las oportunidades profesionales abundan dentro de la dinámica cultura de desarrollo y atención de OlyFed

Encontrar un nuevo trabajo puede ser estresante, pero cuando encuentras el candidato perfecto, es casi como volver a casa… ¡pero mejor porque estás recibiendo un cheque de pago! En Olympia Federal Savings (OlyFed), se esfuerzan por crear una cultura acogedora que permita a los nuevos empleados y al personal existente crecer, desarrollarse y brindar el mejor servicio posible a la gente de South Sound. Si está buscando trabajo, consulte la página de Carreras de OlyFed para conocer su próxima oportunidad.

Olyfed ha sido parte de nuestra región desde 1906, un éxito influenciado en gran medida por su increíble ambiente de trabajo y su visión entusiasta de sus empleados estelares. Con una sólida trayectoria y más de 125 empleados en la actualidad, siempre están buscando caras nuevas para agregar al equipo de Better Fedder.

hombre de pie detrás del mostrador de una sucursal de OlyFed
Considere unirse al equipo de representantes de servicio al cliente de OlyFed, ya sea a tiempo completo o parcial. Imagen cortesía de Olympia Federal Savings

El desarrollo y una carrera profesional hacen que OlyFed sea especial

¿Siempre quiso probar una carrera en banca pero no tiene la experiencia específica o un título universitario? Según la generalista de recursos humanos Deidre Michie, no hay ningún problema. Los cajeros de OlyFed se llaman Representantes de Servicio al Cliente y todo lo que se requiere es una sólida experiencia en servicio al cliente, pero el manejo de efectivo es una gran ventaja. Y no todos los empleos están por delante. Michie dice que los servicios administrativos, operaciones, marketing, contabilidad, TI y recursos humanos no requieren experiencia bancaria previa y la mayoría de los puestos tampoco requieren un título universitario.

OlyFed siempre necesita representantes de servicio al cliente. Tanto cajeros a tiempo completo, 40 horas semanales, como cajeros a tiempo parcial que trabajan dos jornadas de 8 horas. «Un puesto de cajero puede ser un puesto que se pasa por alto», dijo Michie. «Ser cajero tiene muchos beneficios, con grandes oportunidades para aprender y crecer en un entorno profesional. También les gusta promocionar desde dentro, por lo que su puesto inicial puede ser un paso hacia cosas nuevas y diferentes».

una mujer se inclina y le sonríe a un niño que una mujer sostiene en su cadera
OlyFed se preocupa por sus empleados y ofrece muchas formas de promoción o avance hacia un nuevo desafío. Los líderes de Better Fedder siempre están disponibles para responder preguntas o brindar orientación. Imagen cortesía de Olympia Federal Savings

Michie ha estado con el equipo durante nueve años y solicitó unirse al equipo de OlyFed en Olympia. Tiene experiencia en departamentos de recursos humanos y conoce su gran reputación. “Solicité el puesto”, recuerda, “¡y el resto es historia!”

La acogedora cultura corporativa de OlyFed celebra a los empleados y el éxito compartido

Abigail Ferrari es gerente de aprendizaje y desarrollo AVP en OlyFed. Originaria de Olympia, ha pasado por un cambio de vida y está buscando empezar de nuevo. Cliente desde los cinco años, cuando su tía le dijo que estaban contratando, aprovechó la oportunidad. «Eso fue hace 19 años», dijo, «y no he mirado atrás».

Ferrari comenzó como cajero sin experiencia bancaria previa. Luego pasó al servicio de préstamos y más tarde al marketing. Con el tiempo, fundó su propio departamento trabajando con colegas de todo el banco. Comenzar como cajero le permitió a Ferrari «poner un pie en la puerta, aprender sobre banca y promociones, y finalmente llegar al puesto que tengo ahora».

Dos empleados de OlyFed mirando un papel, uno con un gorro de fiesta y una etiqueta con su nombre.
No importa qué carrera prefiera, muchos puestos en OlyFed no requieren experiencia bancaria previa ni siquiera un título universitario. Solo un corazón para tu comunidad y tus compañeros OlyFedders. Imagen cortesía de Olympia Federal Savings

Le encantan las celebraciones de reconocimiento a los empleados de OlyFed y los premios a los nominados que se entregan trimestralmente. Pero lo que realmente destaca es la generosidad de sus directivos senior y ejecutivos. «Son muy generosos con su tiempo y conocimiento», dijo Ferrari, «creo que es raro que un empleado pueda detener a un ejecutivo en el pasillo o enviarle un correo electrónico para ser más específico sobre las tendencias, la industria, las regulaciones o el por qué detrás de un método». «. Josh Deck, nuestro director ejecutivo y miembro rotativo del equipo ejecutivo organizan reuniones de pastelería y café con empleados de diferentes sucursales y departamentos de vez en cuando durante todo el año. Su objetivo es tener un intercambio abierto de ideas».

Únase al equipo de OlyFed hoy

La cultura de OlyFed se centra en el trabajo en equipo y en retribuir a las comunidades a las que sirve. Impulsados ​​por Better Fedder Leaders, los empleados participan, se ofrecen como voluntarios, se reúnen y se apoyan mutuamente sin importar nada. Estos líderes «impulsan nuestra cultura, encontrando maneras de deleitarnos y celebrarnos unos a otros de diferentes maneras», dijo Michie. Al igual que Ferrari, aprecia la unión de todos los empleados. «Nuestros líderes se preocupan mucho por nosotros y la organización, son reflexivos y escuchan las ideas y opiniones de los empleados».

Mujer arrodillada encima de un montón de tablas con el mensaje de Hábitat para la Humanidad/OlyFed
Se anima a los empleados a ser voluntarios en su organización benéfica o sin fines de lucro favorita y se les asignan horarios regulares para hacerlo. Imagen cortesía de Olympia Federal Savings

De hecho, OlyFed dona más del 10% de sus ingresos a organizaciones sin fines de lucro locales y regionales y se anima a los empleados a ser voluntarios en los grupos de su elección. Los empleados obtienen 16 horas de tiempo voluntario y muchos pasan a ocupar puestos de liderazgo dentro del grupo elegido. También hay una campaña mensual de dos centavos en la que dos centavos de cada uso de la tarjeta de débito de OlyFed se destinan a una organización sin fines de lucro local diferente cada mes. Hasta 2018, ha recaudado más de 150.000 dólares.

Los puestos vacantes en OlyFed a menudo vienen con un paquete completo de beneficios de salud, vacaciones y feriados pagados, opciones 401 (K) y oportunidades de desarrollo profesional. ¿Tengo una pregunta? Puede llamar o enviar un correo electrónico a Deidre Michie al 360.754.3400, extensión 1137, o dmichie@olyfed.com. Comience una nueva carrera hoy y será un Better Fedder antes de que se dé cuenta.

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