Los exjugadores de los Detroit Lions y los propietarios de Primitiv enfatizan la cultura del lugar de trabajo
Publicado 15:25 viernes, 9 de junio de 2023
- El miembro del Salón de la Fama de FL y ex León de Detroit Calvin Johnson y el ex León Rob Sims, copropietarios de Primitiv Group, estuvieron presentes como oradores principales en el almuerzo anual Chamber Pulse de la Cámara de Comercio de Greater Niles. (Maxwell Harden | Publicaciones líder)
NILES — Fue un evento repleto de estrellas en el Almuerzo Chamber Pulse de la Cámara de Comercio del Gran Niles el miércoles en The Morris Estate.
El miembro del Salón de la Fama de la NFL y ex León de Detroit Calvin Johnson y el ex León Rob Sims, copropietarios de Primitiv Group, estuvieron presentes como oradores principales del evento.
Primitiv, una empresa de bienestar y cannabis con sede en Michigan, ha operado en Niles desde 2021. Se les hizo una variedad de preguntas al dúo que van desde su tiempo como jugadores de fútbol profesionales hasta su misión actual de hacer avanzar la industria del cannabis a través de su marca Primitiv.
«Creo que lo que nos distingue a menudo es que tenemos un poco de celebridad con nuestra marca, pero realmente creo que se trata de a dónde estamos tratando de llegar con ella», dijo Johnson Jr. dicho. «Empiezas con por qué nos llamamos primitivos y piensas en miles de años, la gente ha estado usando cannabis o plantas medicinales en general, por lo que, por la naturaleza de la definición, el cannabis es primitivo. A dónde va el cannabis, creo que nuestro objetivo es realmente el nuevo cliente. Donde estamos tratando de llevar el cannabis, la innovación, eso es lo que traerá nuevos clientes.
«Ahí es donde, con investigación y nuevos datos, podremos revelar los realmente buenos poderes de esta planta y lograr un mayor nivel de calidad de vida para las masas».
Un tema recurrente fue su énfasis en la cultura, que Johnson Jr. y Sims creen estar en el quid de una organización exitosa.
«La cultura es tan grande», dijo Sims. «Estábamos en algunos equipos realmente talentosos, pero siempre faltaba algo que era la razón por la que no podíamos superar el bache, y era la cultura. Esa es la única cosa en Primitiv que no será nuestra desaparición y esa es la cultura. Vamos a poner tanto esfuerzo en la cultura y en nuestra gente como podamos. Fue difícil empezar, pero ahora no podía imaginar hacerlo de otra manera».
jhonson jr. y Sims agregó que el ex entrenador en jefe de los Lions, Jim Caldwell, tuvo un tremendo impacto tanto en sus carreras como jugadores en ese momento como en sus carreras posteriores al fútbol.
«Cuando llegó por primera vez, en realidad estaba tratando de cambiar la cultura», dijo Sims. «Eso realmente me quedó grabado porque él siempre fue ese tipo que manejaba a 53 hombres, realmente ególatras, para ser honesto contigo. Pudo mantenernos jugando y yendo en una dirección y dije que lo haré. Con el cannabis pudimos entrar y establecer nuestras propias reglas y forma de hacer las cosas y creo que la prueba está en el pudín. Muchos de los miembros de nuestro equipo ahora están en roles de liderazgo debido a la cultura que aportamos y cómo tratamos de cultivar a las personas. Lo estamos viendo frente a nuestros ojos y es genial ver que lo que podemos hacer aquí, lo podemos hacer en cualquier lugar».
jhonson jr. y Sims invitó al almuerzo a varios miembros del equipo de Primitiv, incluido el gerente general y nativo de Niles, Ryan Horn.
«Creo que, ante todo, comienza con la base que construyes antes de traer a alguien», dijo Sims. «Después de eso, lo más importante es desarrollar a sus líderes. Nuestro gerente general, Ryan, ha sido fundamental en eso. Nunca habíamos hecho retail, nunca habíamos hecho cannabis y el equipo que ha venido detrás de él es solo un reflejo de su liderazgo y nuestro liderazgo. Tratamos de poner a las personas en el lugar correcto y brindarles las oportunidades adecuadas y, si tienen un poco de paciencia con nosotros, podemos llevarlos muy lejos».
Sims alentó a los dueños de negocios que buscan construir un buen equipo para sentar las bases y encontrar el liderazgo adecuado que quieren ver en su organización.
«Es un viaje lleno de baches», dijo. Tienes que encontrar a las personas que están comprometidas con la visión y quieren tener éxito».