«El siguiente es contenido patrocinado de gallopag«
Estados Unidos está en medio de una revolución en el lugar de trabajo. desde trabajar de forma remota hasta semanas laborales más cortas y escasez de mano de obra, en solo tres años, la forma en que trabajamos y vivimos ha cambiado radicalmente y no vamos a volver a la «normalidad». Los expertos de Gallup dicen que los cambios en el lugar de trabajo tradicional están causando una crisis de cultura corporativa, lo que está provocando problemas de retención de empleados y pérdida de clientes.
Jim Harter, Ph.D., es el científico principal del lugar de trabajo de Gallup y literalmente escribió el libro sobre la gestión eficaz en el entorno actual. En su libro más reciente, «Choque cultural», el Dr. Harter comparte lo que ha revelado la extensa investigación de Gallup sobre las necesidades cambiantes de los empleados y cómo los gerentes deben adaptarse para tener éxito.
Para más información visite: www.gallup.com/cultureshock
.